Внесок бізнесу у суспільство часто вимірюється сплаченими податками та економічними інвестиціями. Проте, компанії все частіше беруть на себе ширшу відповідальність — не тільки перед державою та клієнтами, але й перед співробітниками, громадами та країною, в якій вони діють. Це охоплює підтримку тих, хто найбільше потребує допомоги, забезпечення обладнанням, навчання персоналу, а також сприяння відновленню територій та наданню громадам шансу на розвиток.
Для JTI Україна корпоративна відповідальність є невід’ємною частиною бізнес-стратегії. Вона інтегрована в управлінську структуру завдяки японській філософії 4S: забезпечення балансу інтересів споживачів, працівників, акціонерів та суспільства, з орієнтацією на довгострокову перспективу.
Ця філософія визначає рівні, на яких реалізуються соціальні проєкти компанії. Перший рівень — безпека та гуманітарна допомога населенню, особливо там, де війна завдала найбільших руйнувань. Другий рівень — зміцнення інституцій та сервісів, щоб громади могли самостійно вирішувати свої проблеми. Третій рівень — людський капітал, зосереджений на поверненні людей до роботи та активного життя. На кожному з цих рівнів діє ключовий принцип: програми впроваджуються у співпраці з партнерами, які глибоко розуміють потреби на місцях і щоденно працюють для їх задоволення.
Відео дня Вистояти: гуманітарна допомога та безпека
Перший етап — забезпечення того, щоб громади пережили найскладніші часи, а вразливі верстви населення не залишалися без підтримки.
Підтримка інклюзивної майстерні Карітас Київ
У 2022 році, коли нагальна потреба була надзвичайно високою, JTI Foundation — корпоративний фонд, який цього року відзначив 25-річчя допомоги громадам під час криз — оперативно відреагував. На програми для українців було виділено 1 мільйон доларів США, частину з яких склали пожертви співробітників JTI з різних країн. Ці кошти були спрямовані на забезпечення притулків, ремонт житла, надання продовольчої та медичної допомоги, а також психосоціальної підтримки як в Україні, так і в країнах, що прихистили українців.
Наразі гуманітарна діяльність має системний характер. У співпраці з Благодійним фондом «Карітас-Київ» близько 500 осіб щомісяця — самотні люди похилого віку та внутрішньо переміщені особи — отримують продуктові набори, предмети першої необхідності та супровід соціальних працівників. Підтримка старшого покоління залишається пріоритетним напрямком для JTI Україна: вже понад десятиліття компанія надає допомогу цій категорії населення, зокрема через проєкти, спрямовані на створення гідних умов життя, забезпечення догляду та доступу до професійної підтримки.
Підтримка людей старшого віку з Карітас Київ
Ще одним важливим напрямком є забезпечення безпеки територій. За оцінками урядовців, мінна небезпека охоплює близько чверті території країни. За підтримки JTI Foundation, швейцарська організація FSD (Fondation suisse de déminage) у співпраці з Асоціацією саперів України (АСУ) реалізувала на Харківщині один із найбільших проєктів гуманітарного розмінування: за два роки було обстежено понад 38 км², а 17 000 мешканців пройшли навчання з мінної безпеки. Найважливіший результат програми — повернення людей, господарств та нормального життя на розміновані та безпечні землі.
Підтримати тих, хто допомагає щодня
Другий етап — посилення спроможності громад. Для розвитку громади необхідна не лише зовнішня допомога, але й власна інфраструктура: знання та кваліфіковані фахівці, обладнання та матеріали, ефективні установи — від соціальних служб до комунальних підприємств. Саме в це інвестує JTI Україна: у потенціал систем, які щоденно працюють з людьми та залишаються в громаді на довгостроковій основі.
Проєкт з розмінування територій має багатогранний вплив. В рамках програми JTI Foundation виділила 500 000 швейцарських франків на закупівлю обладнання для українських команд: спеціалізованих автомобілів, металошукачів, засобів індивідуального захисту, матеріалів для маркування. Технічні консультанти FSD працювали безпосередньо з фахівцями Асоціації саперів України (АСУ), впроваджуючи міжнародні методики обстеження та розмінування. Дворічна програма завершена, однак обладнання, стандарти та підготовлені команди залишилися в Україні та продовжують свою діяльність.
Посилення соціальних сервісів у громадах — постійний напрям роботи JTI Україна, що відповідає актуальним потребам місцевого населення. Окремі проєкти демонструють ефективність такої підтримки. Наприклад, освітній проєкт «Права людини в геріатричних закладах», реалізований спільно з фондом Let’s Help під егідою Офісу Омбудсмана, покращує якість догляду завдяки навчанню персоналу та підвищенню правової обізнаності. У 2025 році проєкт охопив 10 міст і буде продовжений до 2026 року з розширенням його географії.
Навчальний проєкт "Права людини в геріатричних закладах"
Навчальний проєкт "Права людини в геріатричних закладах" з Let's Help
У Кременчуці, де розташована фабрика компанії, JTI системно підтримує центр соціальних послуг «Турбота» та інші місцеві установи. В рамках однієї з ініціатив було передано обладнання, меблі, комп’ютерну техніку та велосипеди для соціальних працівників на загальну суму близько 1,2 мільйона гривень.
Спроможність громад також залежить від ефективного управління. За сприяння JTI Україна, проєкт EU-LEAP спільно з Асоціацією міст України та Всеукраїнською асоціацією об’єднаних територіальних громад (ОТГ) проводить регіональні навчальні семінари для громад з питань управління комунальними підприємствами згідно з новим законодавством. Перший тренінг у Києві зібрав представників місцевого самоврядування та комунальних підприємств Київської та Чернігівської областей; за результатами навчання громади отримають практичні методичні рекомендації.
Захід у рамках проєкту EU-LEAP Людський капітал: повернення до активного життя
Третій рівень — люди. Відновлення країни залежить від здатності людей брати активну участь у соціальному та економічному житті.
З 2022 року компанія співпрацює з фондом Superhumans: підтримує програми психологічної реабілітації та допомагає з протезуванням військовим і цивільним. Це партнерство спрямоване на повернення до повноцінного життя тих, хто пережив найважчі випробування.
Однак, результат залежить не лише від реабілітації чи професійної підтримки. Важливо створити середовище, яке здатне приймати людей з різним досвідом, фізичними можливостями, віком та життєвими обставинами. Тому інклюзія сьогодні виходить за межі фізичної доступності. Це ширше й складніше поняття, що охоплює простір, мову, правила взаємодії, управлінські рішення та здатність компанії враховувати різноманітні потреби.
JTI Україна розпочинає цю трансформацію з себе. На фабриці в Кременчуці, після аудиту безбар’єрності, проведеного експертами Big City Lab, триває поступова адаптація простору: облаштовується вхідна група з тактильною плиткою, створюються інклюзивні кухня, санвузли, переговорна кімната з меблями-трансформерами. Ці зміни включені до інвестиційних планів на кілька років вперед і розраховані не тільки на людей з інвалідністю, але й на працівників, які відновлюються після травм, та співробітників старшого віку. В рамках програми «Свої.Різні» компанія також розробила Довідник інклюзивної мови — практичний посібник, який пропагує простий принцип: спочатку людина, а потім її посада, зовнішність чи діагноз. Довідник знайшов широке застосування — співробітники беруть його додому, щоб показати дітям.
Минулого року компанія започаткувала новий напрямок — публічну ініціативу «Срібна економіка України: потенціал покоління 50+», яка має на меті сприяти поверненню та збереженню зайнятості працівників старшого віку на ринку праці.
Ідея ініціативи — дослідити проблему та знайти шляхи її вирішення у співпраці з тими, кого вона стосується найбільше: бізнесом, владою та самими громадянами старшого віку. До неї долучилися представники Міністерства економіки, захисту довкілля та сільського господарства України, Міністерства соціальної політики, сім’ї та молоді України, Державної служби зайнятості, роботодавці, бізнесові кола та громадські діячі.
Срібна економіка України: потенціал покоління 50+
Перший етап — проведення національного репрезентативного дослідження (кількісного та якісного) щодо бар’єрів та умов, через які українська економіка втрачає понад половину працівників у віці 50–64 років. Результати дослідження вказують на подвійну проблему: дискримінація з боку роботодавців посилюється через самодискримінацію. Як наслідок, рівень зайнятості падає з 70% до 34%, тоді як у Європі, для порівняння, зайнятість вікової групи 60–64 роки перевищує половину.
Презентація результатів дослідження та планів щодо їх практичного застосування запланована на початок осені. Партнером у цьому дослідженні виступив Український центр соціальних реформ Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи НАН України.
Корпоративна відповідальність JTI Україна
Три рівні — єдина логіка: безпечні території, функціональні інституції, залучені люди. Це філософія, яка формує бачення компанії як повноправного учасника життя громад, зацікавленого в їхньому довгостроковому процвітанні так само, як і у власному.
«JTI працює в Україні понад 26 років. Ми інвестуємо не тільки у виробничі процеси та технології, а й у середовище, в якому функціонуємо. Для нас це і є баланс інтересів — коли виграють усі: бізнес, люди та країна», — підсумовує Андрій Фіта, заступник генерального директора з корпоративних питань та комунікацій JTI Україна.