Освітня омбудсменка Надія Лещик інформує про випадки утиску трудових прав освітян, яких змушують бути на змінах в бомбосховищах та осередках підтримки. Адміністрація навчальних закладів також відмовляється вводити дистанційну форму навчання, примушуючи педагогів працювати в холодних кабінетах.
Освітня омбудсменка Надія Лещик заявила про численні звернення щодо утиску трудових прав працівників освіти, яких місцева влада та адміністрація навчальних закладів залучають до праці в укриттях і осередках підтримки, а також примушують брати відпустки чи погоджуватися на час простою. Про це вона написала у Facebook, повідомляє УНН.
Деталі
Згідно зі словами Лещик, трапляються випадки, коли директори відмовляються оголошувати дистанційну роботу і змушують освітян бути присутніми в закладах освіти за низької температури в приміщеннях. Разом з тим влада цих міст відкрито закликає громадян виїжджати, вводити гнучкі графіки та, за можливості, переводити робітників на віддалений режим праці.
Слід зауважити, що головне місце роботи викладача – це освітній заклад. Викладачі мають визначений робочий час, що охоплює як викладацьке навантаження, так і іншу методичну чи організаційну діяльність. Під час канікул тривалість робочого часу лишається такою ж, як і під час освітнього процесу. Замінювати працю за основним місцем роботи чергуванням або додавати до неї працю в укритті чи осередку підтримки – неправомірно
– написала вона.
Лещик роз’яснила, що держава передбачила чіткі юридичні інструменти для залучення співробітників до іншої роботи під час воєнного стану. Зокрема, стаття 3 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” дозволяє переведення співробітника на роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди тільки для ліквідації наслідків бойових дій або для відвернення небезпек життю та здоров’ю людей, при цьому оплата праці має бути не меншою за середню заробітну плату за попередньою роботою.
Повідомлення працівника про зміну суттєвих умов праці та умов оплати проводиться до впровадження таких умов, тобто зараз немає вимоги попереджати за два місяці.
Водночас Лещик зазначає, що надходять численні нарікання педагогів на порушення їх прав. За їхніми словами, керівники шкіл та управлінь освіти направляють співробітників:
- для організації роботи в нічну пору доби до осередків підтримки;
- стояти на змінах за графіком роботи осередку;
- виходити на зміну без перебування у закладі освіти протягом повного робочого дня;
- використовувати частину відпустки або встановлювати час простою під час січневих канікул.