Смілянський повідомив про оплату праці в Укрпошті 05.02.2026 19:00 Укрінформ В обставинах зменшення поштових сервісів на 10-15% наростити винагороди за працю проблематично, незважаючи на прагнення допомогти співробітникам.
Як інформує Укрінформ, про це генеральний директор АТ «Укрпошта» Ігор Смілянський написав у Телеграм-каналі.
«У Києві керівник філії може заробляти 30 000+ грн в залежності від показників. Ми також тут виплачуємо бонуси за кожну прийняту та вручену посилку чи листівку (від 1 до 20 грн), за кожний внесок (1 грн) та інше. Додатково існує винагорода за рівень обслуговування. Отже, чим якісніше працівник вас обслуговує (це визначається опитуванням відвідувачів, а незабаром буде й в мобільному застосунку), тим більше є його або її оплата праці (+10% до премії)», – зазначено в повідомленні.
Відповідно до наданої інформації, трохи менше отримують очільники філій Укрпошти в областях. Наприклад, у Львові чи Одесі управлінці можуть мати заробіток від 22 тис. грн (ставка + бонус), у Харкові чи Хмельницькому – від 21 тис. грн.
За словами Смілянського, вказані числа – це «прозора» офіційна оплата за 40 робочих годин на тиждень. Так само всі службовці мають оплачувані відгули, а ще можуть відправити на відпочинок дітей за кошти компанії.
«Ми усвідомлюємо, що конкуренція за людей жорстка. Тому по Києву, щоб забезпечити кадрами всі філії, додатково на перший квартал 2026 року ми вводимо 5 000 гривень заохочення при влаштуванні на роботу (sign-in bonus) для всіх новопризначених начальників та операторів філій», – додав головний директор.
Разом з тим він визнав той факт, що є в Укрпошті робітники з найменшим розміром оплати у 8 650 грн. За його словами, це в основному поштарі в селах.
«Але дана оплата – лише за сам факт виходу на роботу. За виконання роботи ми виплачуємо бонус за кожну послугу. Наприклад: 3 грн за кожну доставлену пенсію, 5 грн – за кожне оформлення підписки газет і 50 коп. – за кожну доставлену газету, 25 коп. – за кожну листівку чи рахунок на сплату комунальних платежів. І, безумовно, 5% від суми продажів. Тобто у кого є обсяги, той має добру премію», – пояснив керівник поштового оператора.
Окремо він підкреслив, що в умовах падіння поштових сервісів на 10-15% збільшити оплати за працю непросто, незважаючи на бажання надати допомогу штату.
Як зазначалося, гроші «Зимової підтримки» отримали і використали більше 80% тих, хто оформлював підтримку в АТ «Укрпошта».
Фото Укрінформу можна придбати тут
Оплата праці Укрпошта Смілянський