Кабмін удосконалив систему бронювання для критично важливих підприємств 22.05.2026 22:10 Укрінформ Уряд прийняв постанову, яка покращує порядок резервування військовозобов’язаних працівників для підприємств, що мають стратегічне значення.
Як інформує Укрінформ, про це інформує Міністерство економіки, екології та аграрної політики.
Коригування торкаються компаній, інституцій та організацій, які вважаються першочерговими для діяльності економіки та держави під час воєнного стану.
Мета полягає в тому, щоб цей механізм працював більш виважено і застосовувався до тих суб’єктів господарювання та робітників, котрі реально задовольняють нагальні потреби економіки, оборони, безпеки і забезпечення життєдіяльності населення.
«Резервування продовжує бути значущим інструментом підтримки життєво важливого бізнесу. Разом з тим, система повинна бути прозорою, справедливою та захищеною від махінацій. Ухвалені зміни дозволяють збалансувати потреби армії та безперебійну роботу компаній, без яких неможлива діяльність економіки під час війни», – зауважив міністр економіки, екології та аграрної політики України Олексій Соболев.
Рішення розроблено з урахуванням консультацій з підприємницьким середовищем і зустрічей з представниками фірм, для яких резервування є необхідною умовою стабільної роботи.
В результаті цих обговорень влада внесла корективи до деяких правил, аби система залишалася ефективним інструментом для критично важливих працедавців, проте разом з тим була більш чіткою, прозорою і захищеною від формального використання.
Одне з основних рішень стосується посилення вимог до розміру середньої заробітної плати.
Для засвідчення статусу стратегічно важливого підприємства та резервування працівника рівень оплати праці повинен бути не меншим за три мінімальні зарплати – 25 941 грн.
Для фірм, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш ліберальний підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн. Маються на увазі території, визначені в розпорядженні Міністерства розвитку громад та територій України.
Також уряд уточнив правила обліку працівників у межах квоти на резервування.
Працівники, котрі вже мають відстрочку від призову згідно зі статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники за сумісництвом зараховуватимуться до квоти лише за одним з місць праці.
Наприклад, якщо співробітник має основне місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти резервування він береться до уваги лише за одним з місць праці. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з резервування для іншого роботодавця.
Це повинно запобігти фіктивному збільшенню кількості робітників, яких підприємство може зарезервувати, та зробити квоту резервування більш наближеною до фактичної потреби бізнесу у збереженні ключових спеціалістів.
Окремий блок змін стосується критеріїв визначення критичності.
Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні протягом місяця переглянути та затвердити свої критерії критичності за узгодженням з Міноборони та Мінекономіки.
Йдеться про критерії, за якими вирішується, чи має підприємство дійсно важливе значення для функціонування економіки, обороноздатності, безпеки або задоволення базових потреб населення.
Зокрема, може братися до уваги роль підприємства у виконанні державних завдань, наданні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній діяльності громад.
Крім того, протягом трьох місяців з дня набуття чинності змінами буде переглянуто статус усіх підприємств, які вже були визнані стратегічно важливими відповідними органами влади.
Це дасть змогу оновити систему і залишити резервування для тих компаній, інституцій і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність і життєдіяльність громад.
Впродовж усього перехідного періоду уточнення і перегляду критичності, аж до ухвалення нового рішення, чинна критичність підприємств зберігається. Також залишається в силі чинне резервування військовозобов’язаних за цими підприємствами.
Таким чином, у підприємств є час, щоб підтвердити свою критичність за оновленими критеріями.
Очікується, що внесені зміни посилять довіру до порядку резервування, зменшать ризики зловживань і водночас збережуть для стратегічно важливого бізнесу можливість утримувати працівників, потрібних для безперебійної роботи під час воєнного стану.
Як передавав Укрінформ, на порталі «Дія» підприємства оборонно-промислового комплексу та стратегічно важливі для потреб Збройних сил України компанії можуть резервувати співробітників навіть у випадку наявності недоліків у військовому обліку.
Фото Укрінформу можна придбати тут
Кабмін Мобілізація Бронювання військовозобов’язаних