Стажування для людей віком 50+ може забезпечити стратегічний кадровий резерв – Асоціація фармацевтів України Ексклюзив 12.05.2026 17:30 Укрінформ Залучення до загальнодержавного проєкту «Досвід має значення» дозволить не тільки укомплектувати робочі місця, але й створити комплексну систему професійної реінтеграції громадян та стратегічний резерв в умовах серйозної нестачі кадрів.
Таку думку в бесіді з Укрінформом озвучила голова Асоціації фармацевтів України Олена Омельчук.
«Гадаю, місцеві підприємці будуть вкрай зацікавлені в долученні до загальнодержавного проєкту, ініційованого Мінекономіки та Державним центром зайнятості, оскільки за таких умов професійний досвід зрілих людей у поєднанні з нетривалою технічною адаптацією – це найоперативніший спосіб підтримати чи відновити повноцінне функціонування підприємств, зокрема й на прифронтових територіях», – зауважила Омельчук.
Керівник асоціації навела як ілюстрацію діяльність аптечного сектору.
«В регіонах, що знаходяться поруч із зоною ведення бойових дій, таких як Харківщина, Запоріжжя, Миколаївщина, Херсонщина, брак фармацевтів є надзвичайним. Молодь та родини з дітьми здебільшого евакуюються, в той час, як люди у віці 50+ часто залишаються. Тому очікуємо значний інтерес до пропозицій уряду: підприємці отримують доступ до місцевого кадрового потенціалу (асистентів фармацевтів та самих фармацевтів), які мають відповідну професійну освіту та не планують змінювати місце проживання з тих чи інших причин. Це забезпечує стабільну роботу аптечних закладів, без яких існування людей, що лишаються, важко уявити», – пояснила вона.
За її словами, залучення підприємців з інших галузей також дозволить їм не просто заповнити вакантні місця, а сформувати комплексну систему професійної реінтеграції населення через відновлення професійних умінь та навичок з подальшим швидким працевлаштуванням.
«Якщо говорити про нашу галузь, то вважаю, підприємці у прифронтових районах готові інвестувати час у технічне навчання асистента фармацевта та фармацевта, якщо цей спеціаліст при цьому має солідну теоретичну підготовку» – підкреслила голова АФУ.
Вона додала, що Асоціація фармацевтів готова підготувати план дій щодо навчання, розробивши стислий перелік критеріїв для роботодавця: чому конкретно необхідно навчити асистента фармацевта і фармацевта 50+ за 10 днів стажування, щоб людина стала результативною у цій сфері.
Як повідомляв Укрінформ, в Україні розпочинають загальнодержавну програму стажування дорослих «Досвід має значення» для людей віком 50+, яка має допомогти залучити спеціалістів на ринок праці в умовах нестачі кадрів.
Водночас Український центр соціальних реформ Інституту демографії та досліджень якості життя ім. М.Птухи НАНУ підрахував, що на сьогодні близько 65% роботодавців висловлюють готовність розглядати кандидатів віком 50+.
Фото: fp.com.ua
Аптека Фармацевтика Ринок праці